下面是小编为大家整理的2023年履行党风廉政建设主体责任情况汇报,供大家参考。
按照会议安排，现将2023年以来履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下。
一、履行党风廉政主体责任情况
（一）强化担当意识，严格落实党风廉政责任制。一是高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，始终把党风廉政建设作为一项事关全局的重点工作来抓。专题研究了全局党风廉政建设工作*次。二是明确局主要领导为党风廉政建设第一责任人，担负党风廉政建设主体责任，坚持在实际工作中做到“三结合”，即将党风廉政建设工作与党员干部理论学习、业务教育结合起来；
将贯彻党风廉政建设责任制与抓审批的规范化、标准化结合起来；
将贯彻落实党风廉政建设责任制的各项规定与执行单位内部各项规章制度结合起来。三是充分发挥示范岗党员的模范带头作用，积极发展入党积极分子，今年已有*名同志递交了入党申请，确定*名同志为入党积极分子。
（二）深化廉洁教育，切实增强干部自律意识。一是加强党性教育。以“ds学习教育”为契机，加强党员干部的理想信念和廉洁从政教育。利用工作例会、专题学习会等组织党员干部学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件，时刻提醒党员干部要做党风廉政建设和纪律规矩的“明白人”。截至目前，已组织学习*次；
二是开展廉政谈话。主要负责人主动向区分管领导汇报思想*次，主要负责人与党员、干部不定期谈心谈话*余人次。通过谈心谈话，找准了问题与不足，强化了廉政风险防控点，提高了“关键少数”同志的廉政意识；
三是抓好廉政文化创建。通过网站、微信群和qq交流群等方式，转发廉政短信、加强节假日和重要时间节点的廉政提醒等，做到第一时间全员传达，第一时间开会强调，营造了“不想腐、不能腐、不敢腐”风清气正的廉政环境。
（三）加强警示提醒，筑牢思想道德防线。一是加强会前学法，及时传达违规违纪案例及处理结果。传达学习了《***的通报》等典型案例通报，并结合问题整改、工作实际、思想动态，开展以案说法，切实增强党员干部思想“免疫力”；
二是结合ds学习教育的开展，组织干部职工开展缅怀先烈扫墓、观看爱国主义电影、ds学习教育宣讲和到范长江纪念馆追忆先烈等活动，以贪腐分子为诫，以清官廉吏为效，使党员干部树立正确的权力观、价值观、人生观。三是在“七一”建党节前夕，积极参加学ds“十个一”活动，即：开展一次“为群众办实事”系列活动、定期组织一次“示范岗”评比活动、举办一场红色信仰演讲比赛、观看一部红色电影、阅读一本红色经典、对党说一句心里话、重走一次长征路、开展一次红歌活动、讲读一个长征小故事、重温一次入党誓词，进一步锤炼党性修养、筑牢党性根基。
（四）紧盯“窗口”作风，提升政务服务质量。始终坚持以人民为中心，以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断提升窗口工作的执行力、凝聚力和形象力。一是抓能力建设。坚持和完善集中学习、新进人员培训、岗位练兵等制度，不断提升窗口人员政治能力、业务能力、为民服务能力和道德思想水平；
二是抓考核监管。坚持完善面部识别考勤、窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、月通报，季评比、年考核”，目前月通报*期，季度评比*期，评出“党员示范岗”*个、“入党积极分子示范岗”*个、“作风好效能优流动红旗”窗口*个、“政务服务明星”*人。三是抓投诉处理。在政务服务大厅设立“难办事”反映窗口，进一步完善服务质量投诉受理处置机制，及时解决群众诉求，对群众投诉做到“事事有着落，件件有回音”。到目前为止，没有一件因处理不及时或处理不当的信访件发生。
（五）注重风险防控，完善权力运行监督机制。一是加大反腐倡廉制度建设。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度，加强日常监管，完善激励奖惩机制，坚持群众评议和组织考评相结合，落实政务服务“好差评”制度。二是全面梳理风险点。针对廉政风险点和制度机制漏洞查漏补缺，认真梳理风险排查清单,制定有针对性的防控措施，严肃查纠政务服务体系内服务群众不到位、推诿扯皮、久拖不决等不作为、慢作为问题。三是加强内控机制建设。全面落实《财务管理制度》等制度,特别在物资采购、财务报销等方面，构建制度防线，着力构建预防腐败长效机制。四是突出干部带头。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实中央“八项规定”，在公务接待、公车使用、办公用房等均严格依规执行，切实转变文风会风，严格控制发文，压缩会议时间、规模和成本。
二、存在的主要问题
一是主体责任意识仍需加强。由于领导班子不健全，未全面形成主要领导负总责，分管领导层层抓落实，班子成员齐抓共管的领导机制。与全面推进党风廉政建设和反腐败工作横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系还有一定距离。
二是工作方式方法不足制约监督成效。从目前工作开展情况看，监督方式较单一，监督工作机制还不完善，针对性和实效性有待增强。没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对干部职工的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查，督查内容单一。
三、下一步工作打算
（一）夯实理论基础，提高思想认识。一是加强主体责任意识，将党风廉政建设主体责任纳入学习培训的重要内容,加大党风廉政建设工作调查研究力度。二是继续深入抓好学习教育，坚决以***新时代中国特色社会主义思想为引领,组织全局党员干部进一步学习党章、党规、党纪和***总书记系列重要讲话精神，进一步提高党员干部思想认识，切实坚定理想信念，严肃党的政治纪律；
三是扎实开展“ds学习教育”，深化党员干部对党感情，进一步锤炼忠诚干净担当的政治品格。
（二）强化整改落实，构建长效机制。一是注重抓源头、打基础、管长远，从主要环节上认真梳理党员干部作风问题，着力完善规章制度，强化机关日常管理，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，做到明责不模糊、担责不推卸、履责不搔痒、查责不马虎。二是持续开展形式主义、官僚主义专项整治，深入开展调查研究，真正做到思路在一线谋划、工作在一线部署、问题在一线解决。三是坚持以案释纪、以纪析案，用身边人身边事开展警示教育，形成持续震慑，保持高压态势，进一步提高政务服务水平，促进群众满意度提档升级。
（三）转变工作作风，提升服务水平。一是抓好干部知识更新、能力提升和岗位练兵，提升业务素质、服务效能，进一步振奋精神状态，打造优质便捷的政务环境和激情创业的干事环境。二是深入开展“我为群众办实事”活动，加快建设*枠，为企业提供生产、商务、科技、生活等一站式、便利化、低成本服务。三是深入推进工作落实落细，认真分析研判工作中的突出问题和薄弱环节，把服务企业、服务群众作为最大责任，把群众满意度作为最高标准，系统推进“一网通办”前提下的“最多跑一次”改革，开展“放管服”向基层延伸、政务服务对标、新冠肺炎疫情防控服务、“一网通办”“跨区域”通办和“一件事一次办”“一窗办”五大专项行动，做好两项改革“后半篇”文章，加快推进便民服务“三化”试点，全力助推成渝地区双城经济圈建设，持续深化“放管服”改革，不断优化营商环境。